Hablemos de Igualdad

La Estrategia de Igualdad del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (MITMA) se erige como un hito fundamental en la promoción de la igualdad de género en el ámbito del ministerio. Esta estrategia se enmarca en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Con ella se alinea el III Plan para la igualdad de género en la AGE, así como con el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-2025. Sus dos objetivos principales son establecer un canal de información y comunicación dirigido tanto al personal del Grupo MITMA como a la ciudadanía en general, y crear espacios para divulgar información relacionada con la igualdad en el ámbito interno del Ministerio y en los sectores de actividad asociados. Los seis ejes de esta estrategia abordan una amplia gama de áreas: desde la generación y difusión de conocimiento con perspectiva de género hasta medidas destinadas a transformar la organización del Ministerio con igualdad de g...

Si tuviera que hablar de una mujer que haya hecho por la lucha por la igualdad cercana a mi, sin duda hablaría de mi abuela. Estudió química en los años 60, y dejó la carrera a pocas asignaturas de terminarla cuando se quedó embarazada de su primer hijo. Dedicó varios años a criar a sus hijos y lo compaginó sus estudios con la carrera de magisterio. Empezó a trabajar como profesora, algo que en su entorno no era nada habitual. Era una mujer muy valiente, increíblemente inteligente, amaba las ciencias, y tocaba el piano muy bien. Se atrevió a vivir de un modo poco común, luchando por estudiar y trabajar a pesar de la época en la que vivió. Aunque el momento en el que yo decidí qué estudiar no fue el mismo que el suyo, no puedo negar que su ejemplo me sirvió para decidirme a estudiar una Ingeniería, a pesar de que no faltaron los que me dijeron que era una 'carrera de hombres'.  Aunque el ejemplo de su vida y la lucha cotidiana que vivió (y de la que tuve el privilegio de ser tes...

El término de brecha salarial es bien conocido en la sociedad actual. Gracias al esfuerzo conjunto de varios actores fundamentales en la sociedad (colectivos feministas, gobierno, ...) el papel de la mujer en España ha evolucionado muy favorablemente. Son muchos los hitos conseguidos desde 1918, año en el que nació la primera organización feminista de ámbito estatal, la Asociación Nacional de Mujeres Españolas. Hoy en día las mujeres tenemos acceso a la educación, al trabajo, al voto... gracias a la lucha de tantas en los últimos cien años.  Sin embargo, aún queda mucha batalla por delante. Como refleja  esta noticia de El País  la brecha de genero existente en el mercado laboral se traduce no únicamente en una brecha salarial. Si bien esta última sigue siendo una realidad contra la que es necesario seguir luchando, las mujeres tienen un elevado coste emocional, sustancialmente superior al de sus compañeros masculinos. Es especialmente reseñable la diferencia en los índic...

 ¡Hola a todos y bienvenidos a este nuevo blog! Soy Ester, y arranco este diario de aprendizaje para el curso de Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres, del INAP.  Lo primero, ¡me presento! Soy ingeniera en telecomunicaciones desde hace ya unos cuantos años, y trabajé en la empresa privada durante10 años. Me especialicé en el diseño e implementación de asistentes de voz. Al cabo de un tiempo pensé que quería que mi carrera profesional fuera un poco más amplia, y me decidí a preparar las oposiciones para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado, o los TIC, como nos suelen llamar. Aprobé la oposición en 2020 y me incorporé como funcionaria. Ahora mismo estoy como jefa de servicio, aprendiendo y aportando todo lo que puedo para ayudar a digitalizar y acercar la administración a la ciudadanía.  De este curso espero sobre todo profundizar en el conocimiento de como enfrentar las situaciones de desigualdad tan...